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Déménagement Propar My Transport, Courbevoie

Aides au déménagement : toutes les solutions pour financer ses frais

Toutes les aides qui peuvent financer un déménagement en 2026, avec les montants vérifiés, les conditions et l'organisme à contacter.

Mis à jour le , 5 min de lecture, par l'équipe Déménagement Pro

Salon installé après le déménagement

Plusieurs organismes peuvent prendre en charge une partie d’un déménagement. Chacun vise un public précis : familles nombreuses, salariés en mobilité, agents publics, personnes aux revenus modestes ou en situation de handicap. Voici les aides en vigueur en septembre 2026, vérifiées sur les sites officiels.

Le tableau récapitulatif

Aide Pour qui Montant Où la demander
Prime de déménagement Familles d’au moins 3 enfants ayant droit à l’APL ou l’ALF Jusqu’à 1 147,58 € pour 3 enfants, plus 95,63 € par enfant supplémentaire CAF ou MSA
Fonds de solidarité pour le logement (FSL) Ménages aux ressources modestes Fixé par chaque département Travailleur social
Prise en charge par l’employeur Salariés en mobilité professionnelle Frais réels, et forfait d’installation jusqu’à 2 132,10 € sans cotisations Service RH
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) Agents de l’État à leur entrée dans la fonction publique 1 500 € ou 700 € selon la commune Plateforme AIP
Indemnité de changement de résidence Fonctionnaires mutés Forfait selon la distance et la famille Administration d’accueil
Prise en charge des militaires Militaires mutés Frais réels dans la limite d’un plafond Administration militaire
Prestation de compensation du handicap (PCH) Personnes handicapées qui déménagent vers un logement accessible Jusqu’à 3 000 € par période de dix ans MDPH
Aides des caisses de retraite Retraités Variable, jusqu’à 780 € à l’Assurance retraite Caisse de retraite
Aides des CCAS Selon la commune Variable Mairie

La prime de déménagement de la CAF ou de la MSA

Elle s’adresse aux familles qui ont au moins trois enfants à charge, nés ou à naître, qui déménagent entre le mois qui suit le troisième mois de grossesse et le mois qui précède les deux ans du dernier enfant, et qui ont droit à l’APL ou à l’ALF dans le nouveau logement. Elle rembourse les frais réels dans la limite de 1 147,58 € pour trois enfants, plus 95,63 € par enfant supplémentaire (montants du 1er avril 2026 au 31 mars 2027). La demande se fait dans les six mois qui suivent le déménagement. Conditions exactes et démarche : voir notre article sur la prime de déménagement CAF.

Le fonds de solidarité pour le logement (FSL)

Chaque département a son FSL. À l’entrée dans un logement, il peut financer les frais de déménagement, le dépôt de garantie, le premier loyer, les frais d’agence, l’assurance habitation ou l’achat d’équipements de première nécessité, sous forme de prêt ou de subvention. Les conditions de ressources et les montants sont fixés par le département. La demande passe par un travailleur social de la CAF, de la MSA, de la mairie ou du département.

La prise en charge par l’employeur

Aucune règle générale n’oblige un employeur privé à payer un déménagement : tout dépend du contrat de travail, de la convention collective ou d’un accord d’entreprise. Quand il le fait dans le cadre d’une mobilité professionnelle (le trajet entre l’ancien logement et le nouveau lieu de travail ne peut pas se faire en moins d’une heure trente), l’Urssaf lui permet de rembourser sans cotisations :

  • aux frais réels, sur factures et sans plafond : le déménagement, le transport et l’hôtel du salarié et de sa famille, la recherche du logement (trois voyages au plus), le garde-meuble ;
  • sous forme de forfaits en 2026 : 85,10 € par jour d’hébergement provisoire pendant neuf mois au plus, et 1 705,70 € pour l’installation dans le nouveau logement, majorés de 142,20 € par enfant à charge, dans la limite de 2 132,10 €.

Demandez un devis écrit avant le déménagement et gardez la facture acquittée : c’est ce que le service RH vous demandera.

Action Logement

L’aide Mobili-Pass est fermée depuis le 1er juillet 2023. Les aides encore ouvertes ne financent pas le déménagement lui-même : l’avance Loca-Pass prête jusqu’à 1 200 € sans intérêt pour le dépôt de garantie, et l’aide Mobili-Jeune verse de 10 à 100 € par mois pour le loyer des alternants de moins de 30 ans. Le détail est dans notre article Mobili-Jeune et Mobili-Pass.

France Travail

L’aide à la mobilité de France Travail prend en charge les déplacements, l’hébergement et les repas pour une reprise d’emploi ou une formation éloignée, dans la limite de 5 200 € par an. Elle ne finance pas de déménagement.

Les agents publics et les militaires

  • L’AIP aide les agents de l’État à s’installer à leur entrée dans la fonction publique : 1 500 € au plus si la commune est en zone tendue ou si l’agent travaille en quartier prioritaire, 700 € sinon, sous condition de ressources. Elle couvre notamment les frais de déménagement.
  • L’indemnité de changement de résidence est un forfait versé aux fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière mutés, calculé selon la distance et la composition de la famille, réduit de 20 % pour une mutation demandée.
  • Les militaires mutés sont remboursés de leurs frais réels, dans la limite d’un plafond qui dépend du volume autorisé et de la distance ; le déménagement doit être fait par un professionnel.

Montants, conditions et exemples de calcul : voir notre article sur les aides au déménagement des fonctionnaires et des militaires, et notre page déménagement militaire.

Handicap, retraite, aides locales

  • PCH : quand l’aménagement du logement est impossible ou trop coûteux et que vous déménagez vers un logement accessible, les frais peuvent être pris en charge jusqu’à 3 000 € par période de dix ans. La demande se fait auprès de la MDPH.
  • Caisses de retraite : l’Assurance retraite peut accorder, en cas de déménagement, un secours financier de 780 € au plus, sous conditions de ressources et après une évaluation sociale. Les caisses complémentaires, comme l’Agirc-Arrco, proposent des aides ponctuelles sur demande.
  • CCAS : le centre communal d’action sociale peut accorder des aides, remboursables ou non. Elles varient d’une commune à l’autre : renseignez-vous auprès de votre mairie.

Réduire aussi la facture

Les aides couvrent rarement tout. Pour réduire la part qui reste à votre charge, faites vos cartons vous-même avec notre formule Économique et obtenez un prix précis avec le simulateur de devis : la plupart des aides demandent un devis puis une facture acquittée.

Sources : service-public.fr, caf.fr, msa.fr, urssaf.fr, actionlogement.fr, francetravail.fr, fonction-publique.gouv.fr, legifrance.gouv.fr, monparcourshandicap.gouv.fr, lassuranceretraite.fr, consultés le 24 septembre 2026.

Questions fréquentes

France Travail finance-t-il un déménagement ?
Non. L'aide à la mobilité de France Travail prend en charge des frais de déplacement, d'hébergement et de repas pour une reprise d'emploi ou une formation éloignée, mais pas le déménagement lui-même.
L'aide Mobili-Pass existe-t-elle encore ?
Non. Action Logement n'accepte plus de nouvelle demande depuis le 1er juillet 2023, l'enveloppe ayant été épuisée. Les montants qui circulent encore sur internet sont caducs.
Mon employeur est-il obligé de payer mon déménagement ?
Pas de façon générale. Tout dépend de votre contrat, de votre convention collective ou d'un accord d'entreprise. Quand il le fait, l'Urssaf l'autorise à rembourser des frais importants sans cotisations.

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