Dans certains cas, un employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais liés à votre déménagement. Cette aide est particulièrement fréquente lors d’une mutation professionnelle, d’un recrutement dans une autre région ou d’un déplacement à l’étranger.
✅ Dans quels cas l’employeur rembourse-t-il un déménagement ?
- Mutation professionnelle : si votre poste est transféré dans une autre ville.
- Nouvelle embauche : certaines entreprises proposent une aide à l’installation pour attirer les talents.
- Mobilité interne : dans le cadre d’une promotion ou d’un changement de service.
- Déménagement à l’étranger : frais pris en charge pour l’installation dans un nouveau pays.
📦 Quels frais peuvent être couverts ?
Selon les accords de l’entreprise ou de la convention collective, l’employeur peut prendre en charge :
- Les frais de transport du mobilier (via une entreprise de déménagement).
- La location d’un monte-meuble ou d’un camion.
- Les frais d’hôtel ou de logement temporaire pendant la transition.
- Les frais administratifs liés au changement d’adresse.
📝 Démarches pour obtenir le remboursement
- Vérifiez votre convention collective : certaines branches prévoient une aide spécifique.
- Demandez les conditions exactes à votre service RH.
- Faites établir un devis de déménagement auprès d’un professionnel comme My Transport.
- Fournissez les factures et justificatifs pour obtenir le remboursement.
💡 Bon à savoir
- Le remboursement déménagement employeur n’est pas systématique : il dépend de votre contrat et des accords internes.
- Certaines entreprises proposent aussi une prime de mobilité ou une indemnité forfaitaire.
- Ce type d’aide peut se cumuler avec des dispositifs comme la prime de déménagement CAF.
🚀 Pourquoi choisir My Transport pour votre déménagement professionnel ?
- 👷 Déménageurs expérimentés, habitués aux transferts liés aux mobilités professionnelles.
- 📦 Devis clair et détaillé pour faciliter le remboursement par l’employeur.
- 🚚 Solutions adaptées aux particuliers comme aux entreprises (national et international).
- 🛡️ Services complémentaires : garde-meubles, monte-meubles, emballage et déballage.
📋 À retenir
- L’employeur peut rembourser le déménagement en cas de mutation, embauche ou mobilité.
- Le remboursement couvre généralement les frais de transport et d’installation.
- Un devis détaillé d’une entreprise de déménagement professionnelle est nécessaire pour être indemnisé.
👉 Contactez My Transport pour obtenir un devis gratuit et faciliter vos démarches de remboursement auprès de votre employeur.
